受賞者一覧

実現が難しい特権管理を、洗練された形で実現している点が高く評価されました。また、資料で示された導入のしやすさも、大賞にふさわしい実践的な取り組みであると認められました。

世界でも類を見ないユニークな領域に切り込み、多くの知見を集約させたプラットフォームを構築した点が評価されました。社会全体への貢献度が非常に大きい取り組みです。

プロフェッショナルな知見をAI技術に反映させるという優れたアプローチが評価されました。また、国家レベルのセキュリティ基盤構築を目指す将来的な構想も期待されます。

ソフトウェアサプライチェーン全体の脆弱性管理という課題に対し、自動検知からトリアージ、対応管理までを網羅し、運用負荷を大幅に軽減するアプローチが評価されました。

ランサムウェア攻撃の主要ターゲットであるActive Directoryに特化し、独自開発のエージェントにより、コストパフォーマンス高く最悪の事態を回避するアプローチが評価されました。

国際的なCBKを基盤とした体型的かつ実践的なカリキュラムを構築し、500名以上の人材を排出した実績が高く評価されました。さらにシンポジウム等を通じて研究成果を社会へ積極的に発信する姿勢も、本部門の大賞にふさわしいものです。

産学官連携により、地域の小学校17校で啓発活動を展開するなど、地域に根差したボランティア活動を通じて子供たちの意識向上に大きく貢献しています。この社会的意義は極めて大きいと評価されました。

生成AIの導入を、基礎自治体として重要な「市民サービス向上」の観点まで昇華させ、「ニャンぺい」として実現した点が評価されました。市民と共に課題を検証する先駆的な取り組みとして認められました。

職員が主体となってZTNAを中心としたゼロトラスト環境を構築した点が最大の評価ポイントです。「島」という制約条件がある中でのセキュリティのあり方として、1つのモデルケースとなる取り組みです。

「日本一働きやすい市役所」を目指し、Google WorkspaceとChromebookを活用することで、行政情報の安全性と職員の利便性（機動性）を現代的に両立させた点が評価されました。

「全社一丸でのセキュリティ」を、実務上の多くの困難を乗り越えて実現した点が評価されました。特に、セキュリティを「カルチャー」として組織に深く根付かせている点が高く評価されました。

社長の強力なリーダーシップのもと、サプライチェーン全体への配慮と、限りある資源の中で「教育」という最適な手段を見出した点が評価されました。さらに、培ったノウハウを地域社会に還元する姿勢は、マルチステークホルダーの視点からも優れた取り組みです。

7.8万人を超える大規模グループにおいてSOCを再編し、横断的な検知・対応体制を構築。AI活用やKPI可視化により初動対応時間を大幅に短縮するなど、その実効性とROIへの明確な意識が評価されました。